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Trabalhador de 49 anos aprende que está na "era da carreira tardia"

A os 49 anos, acabei de aprender 👄 que estou na "era da carreira tardia", de acordo com uma recente infografia de marketing da gigante de busca de 👄 empregos Indeed. Essa é a realidade do trabalho para nós de 45 a 55 anos, seguindo "Exploração" (21-25), "Estabelecimento" (25-35) 👄 e "Carreira Média" (35-45).

Carreira tardia! Eu tenho apenas 14 anos de experiência (menos dizer sobre a década perdida 👄 para a lei, melhor) e essa caracterização calva me deu um caso completo de vertigem existencial. É pior do que 👄 quando minha melhor amiga me disse no ano passado que "provavelmente estou no auge", o que ouvi como "deslizando livremente 👄 caça níqueis de futebol paga mesmo direção à morte". Por que mesmo continuar?

Na verdade, poderia ser pior. A faixa etária de 55-65 anos 👄 recebeu "Declínio". Não é maravilhoso que o hipster loiro acinzentado da infografia esteja acariciando seu queixo cabeludo caça níqueis de futebol paga mesmo aparente perplexidade 👄 por ser consignado ao matadouro profissional quando ele parece ter pelo menos 20 anos mais àcaça níqueis de futebol paga mesmofrente modelando para 👄 a M&S.

Essas infografias geralmente são uma ideia terrível, pior 👄 ainda do que adivinhar a idade de alguém. Uma, há alguns anos, ilustrando um "desafio de caminhada" para mulheres, mostrou 👄 o personagem representando minha faixa etária com um penteado de shampoo e secador, blusa floral e chave de passeio. A 👄 mulher de 55-60 anos estava curvada, com rugas exageradas. Ao menos as mulheres de 65 anos ou mais pareciam legais, 👄 comcaça níqueis de futebol paga mesmocapa de pele de animal, brincos chicletes e gato branco de vilão de Bond. O consultor de conteúdo 👄 Grant Feller descreveu recentemente ver uma apresentação de marketing com faixas etárias para um produto de nomeada: "o mais velho 👄 deles – 'aposentado' – foi identificado com uma imagem de uma mulher passeando caça níqueis de futebol paga mesmo um supermercado com um quadro de 👄 passeio". Se nada mais, você precisa da "era do declínio" demográfico no local de trabalho para apontar esses tipos de 👄 falhas.

A infografia do Indeed foi rapidamente excluída (embora não o suficiente rápido para evitar levantar a pressão sanguínea 👄 das pessoas que realmente precisam se preocupar com nossa pressão sanguínea, obrigado), mas é loucura que ela alguma vez existiu. 👄 Seus criadores são cientes das projeções atuais para idades de aposentadoria? O governo do Reino Unido dá minha idade pensionável 👄 como 67 – bem além da "decadência" do Indeed – não que eu realmente acredite que acontecerá. Supondo que ainda 👄 estejamos vivendo acima do solo e o jornalismo exista, eu previso cair sobre meu teclado aos 87 (minha previsão de 👄 expectativa de vida). Não há dinheiro, como Keir Starmer – no crepúsculo decaça níqueis de futebol paga mesmoera do declínio aos 62 – 👄 nos disse o mês passado. Também é baseado caça níqueis de futebol paga mesmo uma narrativa linear de carreira que quase não existe mais. Carreiras 👄 múltiplas e caça níqueis de futebol paga mesmo evolução estão se tornando tão comuns que meu beco legal pode ser redefinido como pioneiro, caça níqueis de futebol paga mesmo vez 👄 de reflectivo de más escolhas de vida. Talvez.

Qualquer "decadência" é mais o produto de preconceito do que de 👄 alguma enfeeblescência intrínseca: o local onde a maioria dos acima de 50 anos experimenta o envelhecimento é no trabalho, de 👄 acordo com pesquisas recentes. Em julho, um executivo de engenharia que foi chamado de "fóssil velho" e demitido recebeu £3,2m 👄 de seu empregador, a Vesuvius, que implementou uma política de não recrutar trabalhadores acima de 45 anos.

Isso é 👄 loucura: por razões econômicas puras, precisamos de muitos trabalhadores idosos. Lembre-se de todas as lamentações há pouco tempo sobre a 👄 "Grande Aposentadoria": acima de 50 anos deixando o local de trabalho? Além disso, os locais de trabalho com trabalhadores idosos 👄 têm baixa taxa de rotatividade de funcionários e parecem fazer bem: a pesquisa descobriu que aqueles com uma participação 10% 👄 maior do que o normal de trabalhadores com 50 anos ou mais são 1,1% mais produtivos. No nível humano, as 👄 pessoas mais velhas adicionam uma perspectiva inestimável, experiência e a capacidade de te olhar nos olhos, como vários fizeram por 👄 mim no passado, e dizem: "Está tudo bem. Ninguém morreu."

Se nada mais, os trabalhadores mais velhos são matéria-prima 👄 para o moinho de conteúdo de marketing cômico. Não sei se você já encontrou a tendência "editada (ou roteirizada) por 👄 nosso estagiário do Gen Z" no TikTok, onde pessoas mais velhas desconcertadas, mas dispostas, são feitas caminhar por seu local 👄 de trabalho e dizem usar um capacete de segurança é "muito energia de personagem principal" , ou que seu trem 👄 de museu "bate". Eu gosto especialmente de um de Londres Trinity Buoy Wharf, onde um homem do meio da idade 👄 foi editado sem piedade até ele dizer principalmente "navio". Eles são uma peça divertida de diversão intergeracional no local de 👄 trabalho. Talvez o Indeed devesse fazer um?